LeadershipCOACHING

Leadership

COACHING

Für Kundenberater, Verkäufer, Unternehmer,

Mitarbeiter im Dienstleistungs- & Servicebereich,

Freiberufler und Selbstständige.

Leadership

COACHING

Für Kundenberater, Führungskräfte, Unternehmer, Mitarbeiter im Dienstleistungs- & Servicebereich,

Freiberufler und Selbstständige.

BRANCHEN

übergreifend

LÖSUNGS

orientiert

ZIEL

führend

PRAXIS

nah

Werteorientierte Führung für mehr Vertrauen und Leistungsstärkere Mitarbeiter.


In der modernen Arbeitswelt gewinnt die auf Vertrauen aufgebaute, transformationale Führungskultur immer mehr an Bedeutung, denn durch sie wird eine leistungsfördernde Entwicklung in Gang gesetzt, die Mitarbeiter eigenverantwortlich, zielführend und damit nachweislich erfolgreicher handeln lässt. Die Grundvoraussetzung hierfür ist eine durch Vertrauen und Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur, die eine offene Kommunikation von Mensch zu Mensch zulässt und diese auch fördert.


Hier sind Führungskräfte gefordert, die ihren Mitarbeitern Werte nicht nur propagieren, sondern diese auch ehrlich vorleben und ihre Führungsrolle aktiv dazu nutzen, eine Vertrauensspirale in Gang zu setzen, die eine erfolgreiche Wertegemeinschaft entstehen lässt.



Werteorientierte Führung für mehr Vertrauen und leistungsstärkere Mitarbeiter.

In der modernen Arbeitswelt gewinnt die auf Vertrauen aufgebaute, transformationale Führungskultur immer mehr an Bedeutung, denn durch sie wird eine leistungsfördernde Entwicklung in Gang gesetzt, die Mitarbeiter eigenverantwortlich, zielführend und damit nachweislich erfolgreicher handeln lässt. Die Grundvoraussetzung hierfür ist eine durch Vertrauen und Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur, die eine offene Kommunikation von Mensch zu Mensch zulässt und diese auch fördert. Hier sind Führungskräfte gefordert, die ihren Mitarbeitern Werte nicht nur propagieren, sondern diese auch ehrlich vorleben und ihre Führungsrolle aktiv dazu nutzen, eine Vertrauensspirale in Gang zu setzen, die eine erfolgreiche Wertegemeinschaft entstehen lässt.





BRANCHEN

übergreifend

LÖSUNGS

orientiert

ZIEL

führend

PRAXIS

nah

Werteorientiert

führen.

Sich bewusst werden über ...


  • die eigenen persönlichen Leadership-Werte.
  • die Wichtigkeit der eigenen inneren emotionalen Stabilität.
  • das Große und Ganze – führen mit Vertrauen zum Vertrauen, führt zur Wohlfühlkultur, individuellen Potentialentfaltung, Kreativität und Selbstständigkeit.
  • Ihre Entscheidungen, Handlungen die aus der Metaebene und von allen Perspektiven betrachtet werden müssen, in Kombination der geschäftlichen Ziele.
  • das eigene zurücknehmen und delegieren lernen. Prioritäten auf geschäftliche Ziele setzen und auf deren Umsetzung.
  • die Transparente Dialog-Kultur die partizipative Führung, die beim Mitarbeiter proaktiv zum Mit-denken-handeln- Selbstständigkeit- Freiheit- Potentialentfaltung führt.


  • viele weitere Aspekte, die eine erfolgreiche Führungskultur maßgeblich beeinflussen.

Werte-orientiert führen.

Sich bewusst werden über ...


  • die eigenen persönlichen Leadership-Werte.
  • die Wichtigkeit der eigenen inneren emotionalen Stabilität.
  • das Große und Ganze – führen mit Vertrauen zum Vertrauen, führt zur Wohlfühlkultur, individuellen Potentialentfaltung, Kreativität und Selbstständigkeit.
  • Ihre Entscheidungen, Handlungen die aus der Metaebene und von allen Perspektiven betrachtet werden müssen, in Kombination der geschäftlichen Ziele.
  • das eigene zurücknehmen und delegieren lernen. Prioritäten auf geschäftliche Ziele setzen und auf deren Umsetzung.
  • die Transparente Dialog-Kultur die partizipative Führung, die beim Mitarbeiter proaktiv zum Mit-denken-handeln- Selbstständigkeit- Freiheit- Potentialentfaltung führt.


  • viele weitere Aspekte, die eine erfolgreiche Führungskultur maßgeblich beeinflussen.





Was ist der Inhalt eines

LeadershipCOACHINGS?

Was ist der Inhalt eines

Leadership

COACHINGS?

  • DAS BasisCOACHING
    • Das BasisCoaching dient der Analyse der IST-Situation, aus welcher das weitere spezifische Vorgehen ermittelt wird.
    • Hierbei werden die Ziele, Wünsche und Erwartungen ermittelt, um daran das spezifische Coaching auszurichten.
    • Reflexion der vorherrschenden Kommunikationsmuster, Führungskultur und Verhaltensweisen.
    • Vermittlung und Erklärung der Grundsäulen von ORAVIEW, um eine nachhaltige Wirkung des Coachings zu erzielen.

    DAS ZIEL: 

    Grundverständnis über die werteorientierte Führung erzielen und daraus Handlunsgoptionen ableiten.

  • DAS SpezifikationsCOACHING

    Bewusstsein schaffen über ...

    • die eigenen persönlichen Leadership-Werte
    • die eigenen Entscheidungen und Handlungen, die aus der Metaebene und von allen Perspektiven beachtet werden müssen.
    • die Wichtigkeit des Vereinens der eigenen Ziele mit denen des Unternehmens.

    Dies sind nur einige Inhalte von vielen, die Teil der Spezifikationsschulung sein können. Die Themenschwerpunkte richten sich dabei immer an Ihren Intentionen und gesteckten Zielen aus, die wir im Rahmen des BasisCoachings ermitteln und analysieren.

  • DAS BasisCOACHING

    • Das BasisCoaching dient der Analyse der IST-Situation, aus welcher das weitere spezifische Vorgehen ermittelt wird.
    • Hierbei werden die Ziele, Wünsche und Erwartungen ermittelt, um daran das spezifische Coaching auszurichten.
    • Reflexion der vorherrschenden Kommunikationsmuster, Führungskultur und Verhaltensweisen.
    • Vermittlung und Erklärung der Grundsäulen von ORAVIEW, um eine nachhaltige Wirkung des Coachings zu erzielen.

    DAS ZIEL: 

    Grundverständnis über die werteorientierte Führung erzielen und daraus Handlunsgoptionen ableiten.

  • DAS SpezifikationsCOACHING

    Bewusstsein schaffen über ...

    • die eigenen persönlichen Leadership-Werte
    • die eigenen Entscheidungen und Handlungen, die aus der Metaebene und von allen Perspektiven beachtet werden müssen.
    • die Wichtigkeit des Vereinens der eigenen Ziele mit denen des Unternehmens.

    Dies sind nur einige Inhalte von vielen, die Teil der Spezifikationsschulung sein können. Die Themenschwerpunkte richten sich dabei immer an Ihren Intentionen und gesteckten Zielen aus, die wir im Rahmen des BasisCoachings ermitteln und analysieren.

Interessieren Sie sich für ein

ORAVIEW-LeadershipCOACHING?

Dann kontaktieren Sie mich.

*Pflichtfeld

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